工作职责：

1.负责店铺的日常工作管理、人员培养及晋升；
2.带领店铺团队完成公司下达的业绩目标；
3.负责公司内部与商场间的沟通与协调；
4.掌握竞争对手的动态，及时作出相应的策略及改善方案；
5.负责店铺日常行政工作的处理。

任职资格：

1、3年以上相关工作经验，具备一定的零售终端管理工作经验，精通零售管理细节，熟悉服装品牌日常管理工作；
2、具有良好的文字处理、表达能力，熟练使用OFFICE；
3、性格开朗外向，有良好口才及应变能力；
4、具有较强的组织、沟通、协调能力。