工作职责：

1、跟进办公室人员及店铺人员年度招聘计划，完成招聘组的工作任务。
2、对办公室人员进行招聘，进行简历筛选，组织基层人员招聘。
3、配合零售部进行店铺人员招聘的信息发布，协助店铺招聘。
4、进行招聘网站信息的更新维护、发布，与各外部网站保持联络关系。
5、对各招聘渠道进行阶段性分析，总结招聘效果。
6、负责与总部对接，对办公室人员组织架构进行检查修正，系统与实际的修订与同步统一。
7、负责完成办公室人员试用期管理、入离职手续、系统维护相关工作。
8、负责公司员工（办公室）人事档案建立、管理、借阅、更新、维护；
9、负责公司员工（办公室）劳动合同建立、管理、更新、维护。
10、负责完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、性别不限，25岁—35岁
2、大专及以上学历，管理类相关专业，如人力资源、经济学、工商管理等
3、3年以上同行业同岗位工作经验
4、具备人力资源管理，心理学等相关专业知识
5、熟练运用OFFICE等办公软件，良好的沟通表达能力，组织协调能力，文字撰写能力