工作职责：

1、带领团队完成公司制定的销售目标，根据店铺实际情况与市场的现状，制定店铺销售目标和促销方案报领导审批；
2、针对商品部提供的货品数据，分析针对商品优劣制定促销方案，对商品、库存、各店业绩达成状况进行分析汇总，并向领导汇报并提出合理建议；
3、搜集竞争对手的销售及促销情况及时制定促销方案，跟踪各促销活动执行及完成情况；
4、对销售团队的日常管理，严格遵守公司的各项规章制度，处处起到表率的作用，督促督导完成每月商场对帐，跟踪货款到帐事宜；
5、及时和商品部、营运部、财务部、管理部协调解决店铺反映的问题（货品问题、系统问题、帐目问题等），与零发部沟通新店开业的时间，安排人员、货品的配备；
6、订货会前召集店长对每季货品鞋、服、配进行分析，按系列分析制定订货比例交于商品部以供参考。检查店铺仓库货品是否按系列，按货号摆放，卖场货品浅色衣服是否套防尘套，鞋子每周一是否左右脚调换。严控B品产生，减少退货率。

任职资格：

1、性别不限28岁—40岁；
2、专科及以上学历，零售、服装相关行业；
3、具备品牌意识，出色的团队建设和领导能力，5年以上销售方面管理工作经验；
4、熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识；
5、熟练使用OFFICE，具有一定的数据分析能力，具有良好的文字处理、表达能力；
6、沟通能力强，责任心强，有进取精神，良好的职业操守 ；