工作职责：

1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用； 
2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正； 
3、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。 
4、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成； 
5、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力； 
6、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告； 
7、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权； 
8、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式； 
9、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动；
10、承担本区域的销售任务；

任职资格：

1、基本信息：男女不限，年龄25-43岁；
2、教育背景：大专及以上学历，专业不限；
3、工作经验：熟悉卖场的运营管理，有卖场经验者优先；
4、能力要求：具服务意识及团队合作精神，热爱零售行业 ，.富有自信心和应变能力；
5、其他：.身体健康、吃苦耐劳，能适应各种班次，有上进心，富有责任心和纪律性，对待工作认真仔细 。