工作职责：

1、负责制定所辖品牌年度、季度、月度销售及利润目标及调整工作。
2、负责各项制定下达目标的达成跟进及方案制定管理工作。
3、对所辖品牌制定各项目标具有提供专业分析、预警等保证健康责任并推进各项目标的达成。
4、负责制定所辖品牌运营环节的标准化标准制定及落地跟进执行。
5、负责管理所辖品牌中品牌公司推行的专项项目并达成目标或预期结果。
6、负责对接品牌公司日常零售沟通及数据分享、提交报表等日常工作。
7、完成品牌公司推行的返利促销、发售管理、零售奖励等工作的落实达成。
8、保持建立与品牌公司零售及相关部门良好健康关系。

任职资格：

1、基本信息：3年以上零售业相关工作经验，25-30岁；
2、教育背景：大专以上学历；
3、工作经验：从事相关服装零售工作经验者优先；
4、能力要求：有一定的沟通协作能力，团队意识强；能适应高强度的工作，可接受出差；
5、专业技能：学习意识强，具有一定的文字功底及数据的分析能力。